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公司董事长马才清要求中层干部要——适应变革 精干高效 勇于创新

发布日期:2012-05-09|点击:3204|上一篇|下一篇

公司董事长马才清要求中层干部要

适应变革   精干高效   勇于创新

    近日,公司召开全体中层干部暨ERP管理流程宣贯会议。董事长马才清出差赶回进行宣讲,以促进员工特别是各级管理干部认清形势,统一思想,振奋精神,凝聚人心,推进企业调理优化、创新发展、战略协同各项工作。

    马才清回顾了两年来公司按照各条主线形成的管理流程和公司的巨大变化,分析了面临的形势,阐述了今年的目标和任务,并就干部员工关心的问题作了解释。

    结合公司实际与ERP管理流程的目标要求,马才清说,管理人员要有想干事、肯干事的事业心和责任感,能干事的水平,善共事的胸怀以及干净干事的作风,在为企业做出贡献的同时实现自身的价值。面对当前公司管理创新的变革,一要适应变革,保持良好心态,部门结构调整、职能划分是企业适应市场、适应发展的需要。要有积极进取的心态、好学感悟的精神、适应变革的勇气,随着社会变化不断更新知识,适应形势的要求,并将所学用到实际中去,为变革做贡献,为未来的发展创造机遇。二要精干高效,发挥参谋、管控、服务的作用。精干高效是工作标杆,也是体现工作质量的重要评价标准,参谋、管控、服务是体现后勤职能非常重要的三个方面,要为公司领导班子的决策科学性发挥作用,做好各系统、各领域的管理工作,成为公司领导工作手段的延伸,使公司的工作更加顺利。他希望中层干部要有优良、精湛的工作技能;要有良好的敬业态度,认真做好本职工作;要有勇于创新的热情,顺应社会变化,在原有基础上不断创新、使效益更高、效果更好。(总经办)

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